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Liderazgo: Qué hace a un líder?

Una vez que te conoces y aceptas quién eres, puedes elegir los aspectos para los que deseas prepararte. Las habilidades de liderazgo pueden describirse y aprenderse. La clave del liderazgo radica no en tener lo esencial desde el nacimiento, sino en el obtenerlo.

"Uno de los anhelos más vehementes y universales de nuestro tiempo es la búsqueda apremiante de liderazgos creativos... El liderazgo es uno de los fenómenos más observados y menos comprendidos de nuestro planeta", dice James Macgregor Burns en Las 11 Claves del Liderazgo, M. Smith Dayle. Ed. Panorama.

Comentario:

Es prácticamente generalizada la pregunta ¿El líder nace o se hace? Todo ser humano responde a una esencia, lo que ES, y que se ha formado desde su nacimiento hasta su día actual a través de experimentar y observar su entorno. Al nacer y en reconocimiento a su genética puede traer información que justifique su comportamiento, pero a partir de estos datos que contiene a nivel celular va desarrollando, según su entorno, las tendencias que favorece el mismo.

El Ser se manifiesta a través del hacer, el cual son las actividades con las que nos desenvolvemos. Quizá la esencia de cada persona no cambie o difícilmente tenga modificaciones, pero lo que sí es un hecho es que puede desarrollar habilidades similares, complementarias u opuestas a quien es. Puedes ser tímido y habilitarte a hablar en público con absoluto dominio del escenario, tienes la capacidad motriz y por eso puedes aprender o no a manejar un automóvil según tu interés, o en otro ejemplo puedes ser optimista y convertirte en un gran vendedor.

Pero ya sea que desarrolles habilidades similares, complementarias u opuestas, lo importante es que tienes la potencia de hacerlo y lo que falta es que lo decidas. Seguramente una persona impulsiva lo seguirá siendo pero puede habilitarse en la tolerancia. Por lo tanto una vez que te conoces y aceptas quién eres, puedes elegir los aspectos para los que deseas prepararte. El camino a partir de ahí requiere de paciencia contigo y esfuerzo constante. Es aquí donde comienzas a ser líder de ti mismo y de tu circunstancia para posteriormente con tu ejemplo ser líder de tu entorno social.

Así pues, el líder nace y se hace, pero al reflejarlo o construirlo, no olvides que no hay líder sin misión, compromiso y seguidor de buena voluntad, por eso es relevante el ejemplo y la congruencia que muestres.

El análisis es el siguiente:

¿Te conoces y crees en ti?
¿Has desarrollado el auto dominio y las habilidades personales que garantizarán tu auto liderazgo y te convertirá en un líder social?
¿Ante la percepción de la gente eres un digno ejemplo a seguir?
¿Eres congruente con el ejemplo que brindas?
¿Te sientes satisfecho con el resultado de tu vida y, por lo tanto, de tu liderazgo?
Las respuestas que surjan son la base para conocer y reconsiderar tu camino como líder, lo siguiente es saber si todo lo anterior te inspira un propósito que te haga trascender en bienestar personal y social.