Ser madre y profesional, un tándem muy difícil

A pesar de las facilidades que las empresas dicen conceder a las trabajadoras que son o quieren ser madres, la realidad pone de manifiesto que compatibilizar el plano profesional y personal es muy difícil. La prensa estadounidense y británica debate esta semana sobre las bases para lograrlo. Esta semana los medios digitales extranjeros han hablado de los siguientes temas del mercado laboral:

El reto profesional de ser madre, un debate global
La prensa estadounidense y británica debate esta semana sobre las bases para compatibilizar maternidad y carrera profesional. De este modo, según la edición digital de Wall Street Journal -que recientemente ha lanzado un canal dedicado en exclusiva a la carrera profesional de la mujer-, sólo el 16% de las empresas estadounidenses asegura que no reduce la retribución de las empleadas durante su maternidad. Un mal dato porque supone nueve puntos porcentuales menos que en 1998, explica el reportaje.

Por su parte, The Guardian hace un repaso de la normativa inglesa referente a la maternidad de la trabajadora. Entre otros puntos, el periódico recuerda que las empleadas británicas que quieran solicitar una prestación por maternidad deben haber trabajado de forma ininterrumpida en la misma empresa durante las últimas 26 semanas. También hace hincapié en el derecho del padre a disfrutar de días permiso por paternidad.

AccessibleEmployment.org, un buscador de empleo para personas con discapacidad
En Reino Unido, sólo el 33,5% de los profesionales discapacitados en edad de trabajar contaban con un empleo en 2006. Una proporción muy inferior al 77,9% de empleados sin discapacidad. El portal de empleo AccessibleEmployment.org nace con el objetivo de paliar estas diferencias laborales y situarse como un punto de encuentro entre profesionales con discapacidad y aquellas empresas preocupadas por diversificar sus plantillas. Actualmente, se calcula que 70.000 discapacitados carecen de empleo en este país. Como es habitual en otros buscadores, los servicios de esta página son gratuitos para los candidatos. El precio de la oferta son 200 dólares.

¿Cuáles son los principales problemas de su desarrollo profesional?
La conciliación de la vida laboral con la familiar, ser emprendedor, los jefes tóxicos, la gestión del tiempo, burocracia de negociación y tensión generacional son los problemas más urgentes que resolver en el centro de trabajo, según una encuesta realizada por el semanario inglés BusinessWeek.

La revista publicará las principales conclusiones de este estudio el próximo mes de agosto en la edición especial Business@Work. Los usuarios que desen participar en este informe pueden enviar sus ideas a la siguiente dirección: http://www.businessweek.com/business@work.

Las escasas oportunidades de encontrar un empleo de los parados de larga duración
Según informa el diario alemán Welt Online, cada mes sólo el 4 por ciento de los parados de larga duración encuentran una oportunidad de empleo. Estos datos, que se desprende de un estudio realizado por la Agencia Federal de Empleo, ponen de manifiesto la escasa eficacia de los organismos.