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Últimas tendencias en el mercado laboral de los puestos ejecutivos

El mercado laboral de los directivos anda algo revuelto. Hay más ofertas de trabajo que nunca –para algunos perfiles, incluso, existen más ofertas que candidatos– y los directivos piden más para cambiar de empresa.
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Secretos para la oratoria

¿Qué es lo que usted cree que da mayor puntaje? Un orador con información fabulosa y una entrega mediocre o un orador con una entrega fabulosa, y con información mediocre
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Claves para lograr el éxito en el desempeño

En 1969, J. Sterling Livingston -fundador del Sterling Institute- propuso que, si uno espera lo mejor de sus empleados, éstos darán lo mejor de sí. Sin embargo, la interconexión de las expectativas de la gerencia y el desempeño del personal es bastante más compleja. Para lograr un alto desempeño, es imprescindible que los gerentes pongan en práctica las siguientes cuatro actividades:

Seamos buenos oyentes

A pesar de todo lo que se dice y se publica sobre “comunicación entre la gente” – un tema casi obsesivo en la literatura empresarial – cada vez la gente se relaciona peor. De esto opina la especialista Helena López, en rrhhmagazine.com.
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Trato diferencial: responsabilidad de los líderes

Los líderes tienen la responsabilidad de ayudar a sus empleados directos a desarrollar todo su potencial, pero disponen de tiempo, energía y presupuesto limitados.
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