Grandes cambios con frecuencia son clave para que una compañía siga creciendo. Una guía para ayudar al equipo a aceptar nuevos escenarios. No hay nada mejor para reanimar a una compañía que un gran cambio, ya sea una nueva estrategia para aumentar los ingresos, el lanzamiento de un nuevo producto o servicio o la adquisición de un competidor. Pero llegado el momento, muchos ejecutivos se encuentran con que sus empleados no están ni preparados, ni dispuestos.

Su gran ventaja (te permite estar siempre conectado) es a la vez su principal desventaja (crea adicción y no puedes parar de consultarlo). Estas sencillas pautas te ayudarán a hacer un buen uso, y no un abuso, de estos dispositivos.

La tendencia a contratar personas jóvenes se ha impuesto por sobre la capacidad y la experiencia de los mayores de 45 años, que hoy pelean por reinsertarse en el mercado laboral. De hecho, el 80% de las ofertas de trabajo excluye a profesionales que sobrepasan esa edad. Así lo reveló un estudio elaborado por la compañía latinoamericana experta en búsqueda de empleo, ZonaJobs, que realizó una investigación para dimensionar el tamaño de la problemática.